当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，以下是我整理的关于创建园林单位工作总结，欢迎阅读参考。

　　xxxxx年是xxxx实现绿色奥运目标的关键一年，同时也是我单位深化改革的重要年度。面对压力、面对新契机，我单位进一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，在市、xx各有关部门的支持帮助和正确指导下，逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。去年我单位以“抓好养护管理，确保全xx绿化养护管理水平更上一步台阶；完成绿化工程任务，再创一批精品工程”为目标，努力完成好xx政府交给我单位的各项任务，在xxxxx年主要作了以下工作

　　我单位承担着全xxxxx余万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我单位的一项主要业务工作，绿地的面貌也直接影响着我xx的形象，过去我xx的绿化基础薄弱，用养人的机制养树，干的越多赔的越多，各单位把绿化养护当作包袱背着。所以养护工作在全市一直处于落后的单位面。随着政府体制和机构改革的深入，从xxxxx年开始， xxxx为了改变我xx绿化养护落后的被动状况，在绿化养护方面制订了新的政策，在全市率先出台了《xxxxx绿化养护管理实施办法》，明确了我单位养护工作的职责、落实了绿化养护专项经费。新的管理办法实行按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法，根据xx财政对我单位资金管理机制的改革，我单位也相应改变了过去对基层单位按“养人”分配经费的方法，变为按养护面积和等级分配的方式。绿化养护不再是包袱和负担，引起了各基层单位的高度重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的观念和园林单位的资金运作都发生了巨大转变，激励着基层专业人员积极性的发挥，这几年全单位上下高度重视养护工作，单位领导也把这几年的绿化工作重点放在养护上，把绿化养护工作确立为我单位的“立单位之本”，多次在全单位范围内召开了绿化养护工作会，为保证绿化养护各项工作的开展，单位还成立了“养护管理年”领导小组，由单位党政领导分别担任指挥和副指挥，并和基层各单位签定了养护管理责任书，将干部考核与其业务工作结合起来。相继向全单位提出了“抓管理，促养护，全市评比保七争六”和“保五争三”的奋斗目标。去年，我单位全体干部职工高举“绿化养护管理”的大旗，确定了：进一步完善养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，加快提高绿地等级的步伐，全面改善我xx园林绿化环境质量的指导思想，巩固绿化成果，强化绿地的`常态管理，突出重点，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和完善养护等级考核制度，明确职责，奖优罚劣。单位属各单位领导根据各自的具体情况制订措施，有的实行责任制，有的实行班组、个人承包制，核定调整了绿地养护的个人指标，建立了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，层层落实了责任制，同时坚持了工程、养护分开管理；养护队伍得到进一步稳定，技术素质不断提高；养护队伍内部管理积极推行和完善了责任制，做到任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩。，激发了职工搞好绿地养护工作的热情，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。同时坚持xx内每月的养护评比检查，对各单位所管辖的道路、绿地进行等级考核管理，以经济杠杆为动力推动绿化养护管理水平和养护等级的提高。使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护水平的全面提高。市单位养护检查专家组对我单位xxxxx年专业养护工作给予了较高的评价，在全市城八xx绿化养护检查评比中取得了第三名的历史最好成绩。

　　x交给我单位的绿化任务，我单位在年初召开了绿化工程管理工作会，单位成立了绿化工程质量验收小组和质量控制小组,制定了《加强绿化工程管理办法》，同时为全面提高绿化工程质量，完善内部管理，确保绿化工程任务的完成，强化了对绿化工程的质量控制和验收工作，在单位安排的全部绿化工程中，实行分阶段检查、验收的管理办法。去年的绿化工程存在着时间紧、任务急、图纸变化大等许多客观因素，但我单位各施工单位发挥出专业队伍不怕困难、专打硬仗的特点，充分调动了职工的积极性和创造性。克服了诸多难以想象的困难，全面完成了xx政府交给我单位的绿化工程，并以精细的施工，良好的景观，体现了专业队伍的技术水平。去年我单位完成了广安门南街万米绿地、长椿苑、西黄线手帕口北街绿地的绿化建设任务，完成了二环路、前三门大街、莲轨道河东岸等绿地的改造任务，还完成了xxxxxxxxx等道路绿化任务。全年共完成绿化面积xxxxx万平方米，其中新增绿化面积xxxx万平方米，改造绿化面积xxxx万平方米,栽植各种苗木xxxx万余株，绿篱色带xxxx万株，铺草xxxx万平方米 。其中，xxxxxxxx的绿化建设工程获得了xxxx优质工程。去年我单位还完成了轨道坛和xxxxxx的环境布置工作，共计摆放轨道坛xx座，布置花街xxx条，全xx共摆花xxxx万余盆。

　　去年我xx为推动公园精神文明建设和服务水平上一个新台阶，以申奥成功为动力，以“建首善、创一流”为目标，进一步完善了管理制度，按照《xxxx园林单位关于xxxxx年度全市公园行业管理工作的意见》精神，积极推行规范化、制度化、科学化的管理方法，坚持“以人为本、文化建园”的方针，围绕着优美环境、优良秩序、优质服务，推动创建文明公园的活动，不断提高服务质量和管理水平。严格按照《xxxx公园岗位职业道德及行为规范》的标准提高工作质量，以良好的精神面貌，用热情周到的服务接待每一位游人。我xx属公园的窗口服务人员工在文明用语、礼貌待人、服务周到、主动热情方面，受到了游人的称赞。在今年市园林单位组织的文明公园游客满意率调查中我单位万寿公园取得了全市第三名的好成绩。

　　回顾过去的xxxxx年，展望“xx”规划和XX年奥运会，作为园林工作者，我们感到责任重大，任务艰巨。成绩只代表过去，今后我单位的绿化工作仍然任重而道远，在养护工作方面，我们必须高举养护的大旗，树立养护的品牌，认清形式，找出不足，再接再厉，科学规范地制订计划，精益求精地开展工作，加强养护管理的强度和力度，推进精细管理的实施，加快改革现有养护管理体制，充分运用市场经济手段，大力推广管理人负责制，建立起独立的、专业的、高水平的养护管理队伍，加强提高绿地等级的步伐，制定改造计划，尽快消灭2、3级的道路绿地，同时建立奖励机制，定岗，定责。充分地利用现代的新技术提高养护管理科学化的水平。确保我单位绿化养护管理工作再上新台阶。在绿化工程方面，今年是我xx绿化建设突飞猛进向前发展的一年，已确定的重点绿化工程有：中轴路南段绿化工程、法源寺绿化工程、广安门南xx年绿化工程

　　街绿化工程等。还有许多绿地改造工程。我们要抓住机遇，适应市场经济发展的要求，进一步深化我单位的机构改革，调整单位内部结构及单位、队关系，充分利用我单位专业技术强和人力资源的优势，集中全单位的技术力量，把xx政府安排给我单位的绿化任务完成好。

　　今年，我们要在xx委xx政府的领导下，认真学习党的xx大精神科学发展观重要思想，努力实践社会主义市场经济的发展模式，为更好地完成绿化美化任务。全面推进我xx园林绿化事业的发展，为把xxxxx建成环境优美的文明城xx做出我们的贡献。

　　XX市园林局是XX市建设局直属二级局，承担着我市园林规划、建设、保护和管理职责。去年，我局开始申报创建文明和谐单位并荣获文明和谐单位称号。今年，在市委、市政府和市建设局的领导下，在市直工委的精心指导和大力支持下，我局以理论、“三个代表”重要思想和xx大精神为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，以进一步增强文明意识、提升服务功能、树立文明风尚为目标，以“爱我临汾，树我形象，建我家乡”为主题，以争两先创五好当先锋活动为抓手，加强机关文明建设，深入开展园林城市创建和精神文明创建活动，有力地推动了园林绿化事业的又好又快发展。经过近一年的努力，全局文明和谐创建工作在20xx年的基础上取得了新的成效。

　　文明和谐建设是一项长期的系统工程，在创建工作中，我们不断加大组织领导和行政推动力度，确保创建工作持续、深入、有效开展。

　　1、健全领导负责制。进一步健全了由局党委书记、局长任组长，其他局领导为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，建立了“党委统一领导、主要领导亲自抓、分管领导抓落实、各部门齐抓共管”的创建领导体制和工作机制。

　　2、 建立长效管理保障机制。结合园林绿化工作实际，制定了文明和谐单位创建计划，与各科室签定文明和谐单位创建目标责任书，按照目标要求逐项分解任务，做到年初有计划、年中有督查、年末有总结。局党委定期召开会议，研究、部署创建工作，真正从组织、制度上为创建活动提供坚强保证。

　　3、完善各项制度。先后制定和完善了学习制度、服务承诺制度、班子成员定期深入基层调研制度、公车管理制度等;在建立健全各项制度的同时，着力抓制度的落实。

　　4、实行党员承诺，建立考核监督机制。我们把文明创建工作与局中心工作、机关党建、廉政建设、安全生产和行风建设等工作紧密结合，同部署、同检查、同考核、同奖惩，保证了创建工作的有序进行。

　　5、加强督查。采用上级领导视察、本级领导督查、管理人员检查相结合的方式，定期不定期地督查创建工作，一年来，谢海、市长罗清宇、市人大代表、市政协委员多次到古城公园工地、绿化工程一线视察工作，建设局和我局领导随时处理重点工程和创建工作难题，进一步完善了创建机制。

　　1、认清形势，把转变职工思想观念作为创建的关键。绿化工作是一项功在当代利在千秋的大事，对提高广大群众生活质量，树立城市良好形象，带动区域经济社会发展等方面发挥着重要的作用。今年市委在二届七次全会上提出继续开展“三城联创”活动。作为创建省级园林城市工作的组织者和实施者，我们必须要从思想上、作风上、工作上适应创建园林城市的需要，以严格的要求和良好的形象争做“模范园林人”。年初，经局党委会议研究，提出继续以争创文明和谐单位为载体，进一步提高干部队伍的整体素质，推动创建园林城市工作和文明和谐单位协调发展。并围绕“如何创、怎样创”多次召开座谈会，凝心聚力，集思广益，统一思想，明确目标，分解落实创建任务。通过层层发动，全局干部职工对创建的认识不断深化，创建的主动性、积极性不断提高。

　　2、强化宣传，把建设一支高素质的园林队伍作为创建的基础。加强队伍建设是文明和谐建设的核心。创建工作中，我们以宣传教育为主导，坚持把提高干部职工思想政治素质摆在突出位置，狠抓落实。一是以“庆七一”等党建活动为契机，组织党员召开座谈会和红色教育活动，重温入党誓词，高唱社会主义好，高唱中国***好，铭记党的最高宗旨，忠诚实践三个代表重要思想，发挥党组织和党员的先锋模范作用;二是以强化干部职工自律意识、纪律意识、法律意识、服务意识为突破口，深入开展爱树建、争先创优、干部队伍思想教育、廉政警示教育、争创“十型机关”等一系列活动，提高干部职工的思想政治素质;三是开展园林绿化法律法规培训，切实提高干部职工依法行政水平;四是开展技术比武活动，以创建“工人先锋号”为载体，开展“争先创优当先锋，立足岗位作贡献”主题活动，使绿化一线工人掀起比学赶超帮的热潮，切实提高职工业务水平;五是深入开展职业道德和社会公德教育，大力倡导爱岗敬业、诚信待人、文明向上、扶贫济困、团结互助的文明风尚，广泛开展“文明科室、文明员工”主题活动，组织广大干部职工在扶贫济困、玉树地震、舟曲地质灾害等捐款活动中踊跃捐款捐物，先后共捐款22650元，努力塑造园林部门风正气顺、心齐劲足的良好社会形象。

　　1、上下联动，灵活方法抓落实。一是在创建组织上，我们积极邀请建设局党办多次对我局创建工作现场指导，参加道德模范事迹巡回报告会，利用领导现身说法传授经验，先进人物言传身教，推进我局创建工作;二是在创建部署上，按宣传动员、分类指导、全面开展的步骤和方法进行，做到有计划、有分解、有考核、有奖惩，推动全局文明和谐创建工作按照阶段目标逐步实现;三是在具体操作上，我们将任务逐一分解细化落实到各科室，落实到具体责任人，层层签订责任状，整体推进创建工作。

　　2、条块结合，以点带面抓典型。一是整合力量，做好日常创建工作。抽调专门人员成立文明和谐单位创建办公室，集中精力组织开展日常工作。二是密切协作，全面创建无“盲点”。局机关各科室落实专人负责跟踪督查本科室文明创建工作任务的完成情况，真正做到有人管事、有人干事。三是典型引路，推动创建工作深入开展。全面开展各种形式的争先创优活动，以科室为单位，鼓励职工在本职岗位上创新、创优。特别是充分发挥党员在文明创建中的带头作用，在品德修养上争做表率，在业务学习上争做尖兵，做到“关键时刻看党员，平常时间看作风”。对成绩显著、业务水平突出的科室和同志给予表扬。

　　3、分类指导，注重实效抓特色。我们着眼于全局“一盘棋”，根据各科室的职责分工，围绕创建主题，进行针对性指导，着重在创建深度和广度上下功夫、创特色。监察科在文明执法、理性执法、铁腕执法上抓特色;绿化科在提高绿地管养水平、整顿绿化管理秩序上见效果;绿地建设科在提高施工质量、创建绿化工程精品中作文章;办公室在优化工作环境、重塑队伍形象上上台阶。

　　1、普及绿化知识，提高全民绿化意识。近年来，我们在全社会积极宣传创建园林城市工作。一是依托新闻媒体，营造公众参与的舆论氛围。我们通过《临汾日报》、《临汾晚报》、临汾电视台、广播电台等新闻媒体，大力宣传城市园林绿化工作，全年电视报道25次，新闻稿件57篇，散发绿化传单2万份，印发简报62期，宣传车法规宣传5次;二是通过城建——市民直通车和法制宣传日、参加行风政风930、回复人大政协提案等活动，宣传园林绿化法律法规，提高市民建绿爱绿护绿意识;三是开展爱绿护绿进校园活动。引领学生自觉爱绿护绿，身体力行，从小做起，从我做起，从点滴做起，从现在做起，从美化自己身边的环境开始做起，爱护一草一木，爱护公共设施，形成自觉维护绿地的良好氛围。四是开展门前四包活动，对创建文明街道、文明单位的绿化检查督促，把绿化建设、管养作为门前四包的一项重要内容，与门前四包同时安排，同时检查，同时考核。

　　2、全力配合、积极参与城市重点工程建设。为了全力配合城市重点工程建设，园林系统广大干部职工日夜奋战在工程一线，从前期工地苗木迁移、土建施工监管、工地现有苗木保护到绿化工程施工组织协调，全方位积极参与，今年先后完成了向阳西路、车站东街、迎春北街、五一东路绿化改造和汾河生态治理绿化建设、滨河西路北延道路绿地新建工程和鼓楼西路西延绿化换土协调等工程。特别是古城公园建设工程是我市为保护古城墙、展示古城文化而实施的一项重大城市建设工程和文化工程，也是市委、市政府确定的“双百”重点工程和“十件实事”之一。经过14个月的艰苦奋战，昔日荒草遍野、沟壑纵横的荒滩，变成了绿树成荫、风景秀丽的城市公园。在国庆61周年前夕，古城公园正式竣工开园，该公园作为我市第一座标准化开放式公园、我省首座古城文化主题公园，为广大市民群众游览、观光、休闲、娱乐、健身、科普提供了优美空间，为展示临汾悠久历史文化打造了新的平台，对提升城市品位、改善城市形象具有重要意义。

　　3、引入先进理念指导园林绿化工作。充分发挥绿地系统规划的龙头作用，每年的绿化方案都以绿地系统规划为依据。城市绿化工程已全面进入招投标程序，实行设计与施工分离、施工与监理分离、施工与正常养护分离的工作机制。凡涉及绿化的行政审批项目实施阳光作业，公开审批，接受社会监督。

　　4、继续开展节日摆花活动。通过多年的倡导和示范，我市国庆节和重大活动摆花已形成习惯，今年国庆节前，我们提前组织，精心安排，多次修改完善摆放方案，摆放了平阳广场、鼓楼广场、锣鼓广场、锣鼓大桥、尧庙广场、华门、古城公园等9个景点约30万盆;花卉品种大大增加，有万寿菊、国庆菊、串串红、大菊花、艺菊、紫玉菊、黄半球、独头菊等品种;品位提高，在造型上有二龙戏珠、孔雀开屏、花瓶、花篮等;数量规模扩大，共摆放盆花20余万盆，为市民营造了浓郁的节日喜庆气氛。

　　5、积极参加义务劳动。“五一”、“国庆”等重大节日和古城公园等重点工程竣工前组织机关干部职工义务劳动10余次。局党委决定，今后要求机关干部参加义务劳动每年不少于12次，以实际行动引导全社会形成爱绿护绿的社会风尚。

　　6、创造条件积极参与第十届全国菊花展。今年10月18日至11月18日，第十届全国菊花展在开封举行。我局干部职工在政府不投入的前提下，引入市场机制，创造条件积极参展，组织我市菊花养殖单位(个人)组团参加。通过我局干部职工和参展单位半年多的精心筹备，参展获得了组委会的高度评价。第十届全国菊花展览组委会授予我市特殊贡献奖、金奖、一等奖五项殊荣，为山西和我市争得了荣誉。

　　1、以优质的服务方便群众。一是狠抓行政审批服务中心园林窗口建设，打造园林服务品牌。实行首问负责制、首办负责制、a、b角负责制和一次性书面告知以及责任追究制等制度，不断提高工作效率，最大限度地缩短园林审批时限，充分发挥“示范窗口”的导向作用，今年对新城西客运站建设项目、御景水城御丰苑小区等22个建设项目进行了绿化审批，并积极配合全市校舍改造安全工程，为市南街小学、市第一实验中学等校舍改造工程开辟绿色通道，免收异地绿化补偿金。二是以“阳光政务”为抓手，深入推进政务公开，加强政风行风建设，将权力置于群众监督之下。

　　2、以务实的态度为民办实事。我们通过公布局长手机号码、电子邮箱、公布举报电话、监督电话、设立永久性意见箱，参加行风政风930互动平台，与12319服务热线联动等措施，广泛征集群众意见和建议，了解民意，倾听民声，凡发现或接到影响交通、损坏绿化、管理不到位的情况，及时妥善处理，处理违章30余起，纠正绿地管养不到位15处，处理因风雨造成树木倾倒、断枝、劈裂影响交通事件5起，全力保障民生。

　　在新农村建设帮扶和下乡扶贫工作中，我局结合自身职能和帮扶对象实际，帮助XX区乔李镇南高村和XX县枣岭乡湾里村发展生产，传授果树生产技术和农业产业经济政策，壮大集体经济，促进农民增收，今年，投资8万元指导湾里村拓宽改造土路1公里，帮扶南高村完成广场、小游园和巷道绿化，栽植冬青 2000余株、国槐20株、红叶李5株、油松6株、红叶小檗780株，受到当地村委会和村民的一致好评。

　　3、开展送温暖活动。今年，我局工会向职工郑重承诺“三不让”，决不让一名职工看不起病，决不让一名职工子女上不起学、决不让一名职工生活在当地贫困线以下，此外，积极开展访贫问寒、慰问老干部和患病职工等各种活动，为职工办理大病互助医疗保险，组织职工开展特种医疗体检，让大家体验到了职工大家庭的温暖。

　　4、丰富职工文化生活。积极参加市建设局组织的体育运动会、知识竞赛、文艺活动等大型活动，两个绿化队分别举办了趣味体育竞技赛和小型体育运动会，最近正在筹备园林系统迎新年运动会。这些活动的举办，大大丰富了干部职工的文化生活，凝聚了园林系统干部职工的人心，激发了园林人“两个创建”的热情和斗志，使广大干部职工在展示日常绿化管理工作的同时，活跃了干部职工的精神生活，整个团队精神面貌大大提高;计划生育、安全生产、综治工作等各项工作也得到较好落实。

　　尽管我们在文明和谐单位创建活动中做了一些工作、取得了一些成绩，但与文明和谐单位标准和兄弟单位创建工作相比，仍有一定差距。我们将以本次文明和谐单位考核为契机，继续不断努力，不断创新，以更大的热情、更大的力度、更高的要求，扎实开展文明和谐单位创建，努力实现目标创一流、举措求创新、成果上台阶，为实现我市创建园林城市目标作出新的更大贡献。

　　⒈适应性强。络石适应性极强，对土壤要求不严。它喜光，稍耐阴、耐旱，耐水淹能力也很强，耐寒性不强园林绿化，在河南省济源市太行山区低温可达－23℃的地方，仍能健壮生长。

　　⒉抗污染能力强。络石生长快，叶常革质，表面有蜡质层，对有害气体如二氧化硫、氧气及氯化氢、氟化物及汽车尾气等光化学烟雾有较强抗性。它对粉尘的吸滞能力强，能使空气得到净化。

　　⒊容易培育，管理粗放。络石一般采用扦插繁殖，扦插极易成活。因其匍匐性茎具有落地生根的特性，所以利用其茎节处接触土层生根后剪断分株，可一次性繁殖大量植株。它根系发达，吸收力强，在石灰性土壤、酸性及中性土壤中均能正常生长。它萌蘖力强，耐修剪，作地被植物用时，可修剪成象草坪一样平整。它抗性强，笔者曾试种过几年，尚未发现病虫害。络石四季常青，花皓洁如雪，幽香袭人。可植于庭园、公园，院墙、石柱、亭、廊、陡壁等攀附点缀，十分美观。因其茎触地后易生根，耐阴性好，所以它也是理想的地被植物，可做疏林草地的林间、林缘地被。同时，络石叶厚革质，具有较强的耐旱，耐热耐水淹，耐寒性，适应范围广。可做污染严重厂区绿化，公路护坡等环境恶劣地块的绿化首选用苗。由于络石耐修剪，四季常青，也可与金叶女贞、红叶小檗搭配作色带色块绿化用。 络石喜湿润，生长季节盆土要保持稍湿润，春秋季节两日浇一次水，夏季每天浇一次，冬季半月左右浇一次，盆土微润不干即可，任何时候都不能渍水。置于屋顶花园或庭院的盆栽络石雨季要注意排积水，地栽络石忌植于低洼地，否则易烂根，生长季节，见土干再浇水也不迟，冬季地栽者可不浇水。

　　络石喜肥，但不苛求，各种肥料都可使用，一年不施肥，它也能开花，但花量少些。盆栽络石欲使其花繁似锦，可多施骨粉和磷钾肥，少用氮肥。地栽络石春秋季各施一次氮磷钾复合肥即可，冬夏不施肥。

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